1. 導入支援

• ワークショップ開催：​

  • 自社の課題やニーズを明確にする

  • 経営理念・パーパス・MMVの策定方法を学ぶ
     

• 経営理念策定・パーパス・MMVの重要性について理解を深める
   

• 個別コンサルティング：

  • 担当のコンサルタントによる現在の状況のヒアリングとアドバイス

  • 策定内容のブラッシュアップを支援する

  • 導入に向けた具体的な計画を立てる
     

• 資料作成：

  • 経営理念策定書

  • パーパス宣言

  • MMV資料

  • その他必要な資料
     

2. 実践支援

• 定期研修:

  • 経営理念・パーパス・MMVを全社員に周知徹底する

  • 経営理念・パーパス・MMVに基づいた行動を促進する

  • 社員のモチベーションを高める
     

• フォローアップコンサルティング:

  • 定期的に訪問し、導入状況を確認する

  • 課題解決を支援する

  • 必要に応じて、策定内容の修正をアドバイスする
     

3. 定着支援

• 社内制度の整備:

  • 経営理念・パーパス・MMVに基づいた人事制度を導入する

  • 経営理念・パーパス・MMVを評価に反映する

  • 経営理念・パーパス・MMVに基づいたコミュニケーションを促進する仕組みを作る
     

• コミュニケーション研修:

  • 経営理念・パーパス・MMVを共有するためのコミュニケーション方法を学ぶ

  • チームワークを強化する

  • 互いにフィードバックし合う